2024年7月3日 / 最終更新日 : 2024年8月8日 mansapo_an マンサポのひとりごと 社員教育に「教育動画」を活用 1-１ 現場責任者・技能実習生・特定技能の方々に観ていただきました 前回は、ベトナムの送り出し機関の協力で、現地で講習中の人たちへ「教育動画」によるセミナーを実施しました。 予想以上の効果に喜んでおりましたが、実際に入国した人た […]
2024年6月29日 / 最終更新日 : 2025年3月25日 mansapo_an マンサポのひとりごと ベトナム・ハノイの送り出し機関で「教育動画」によるセミナーを開催 提携先の送り出し機関で「効果測定」実施 前回、コラムでご紹介いたしました教育動画を、実際に技能実習生が観た時に、どれだけの効果が見込めるかの検証として、マンサポが取引をしておりますハノイの送り出し機関でセミナーを行いまし […]
2024年6月29日 / 最終更新日 : 2024年11月14日 mansapo_an マンサポのひとりごと 外国人材教育動画「成功への道」の制作開始 制度改正、 時代の変化で求められること マンサポは、設立当初より、組合員への支援業務の柱を、外国人材のご紹介としてまいりました。 そして、単なるご紹介ではなく、事業目的を以下として参りました。 １．企業にとって最適な在留 […]
2024年6月10日 / 最終更新日 : 2024年7月13日 mansapo_an マンサポのひとりごと 「外国人との共生」の原点 共生社会で求められること、それは笑顔！ 入国当時、政府による水際対策により、日本での技能実習を予定していた多くの若者たちが、日本への入国拒否により母国で待機状態が続いていました。 待ちきれずに辞退する者が増加する中で、政 […]
2023年8月30日 / 最終更新日 : 2025年10月6日 mansapo_an マンサポのひとりごと 監理団体の運営に関する規定 監理団体の業務の運営に関する規程 事業所名 協同組合マンパワーサポート・はままつ 第1 目的 この規定は、外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関す […]
2023年5月8日 / 最終更新日 : 2024年7月13日 mansapo_an マンサポのひとりごと アフターコロナ時代の外国人材採用が大きく変わります 中小企業は時代の変化に追いつけるでしょうか！？ 新型コロナ禍において、下記の通り、外国人材をめぐる状況は大きく変わりつつあります。 この影響は、アフターコロナの時代となっても元に戻ることは無いという覚悟が必要です。 ここ […]
2022年6月1日 / 最終更新日 : 2024年7月13日 mansapo_an マンサポのひとりごと 地域社会との共生に向けた取り組み、JICAと連携 このたび、JICA（独立行政法人 国際協力機構）様と、表記のとおり外国人材が地域社会と共生する取り組みへの連携を開始することとなりました。 日本政府は、今後も増大する外国人材が日本社会で安心して生活をしてもらえるような、 […]
2022年1月24日 / 最終更新日 : 2024年7月13日 Yoshiaki マンサポのひとりごと リモート日本語教室の講師一新！ 日本語教育のプロから直接指導へ マンサポでは、技能実習生の監理団体および特定技能の登録支援機関として推奨される「日本語の学習機会の提供」として、日本語教師を目指すマンサポスタッフが講師となり「リモート日本語教室」をスター […]
2021年11月17日 / 最終更新日 : 2025年10月6日 Yoshiaki マンサポのひとりごと 地方都市における「特定技能」採用 新型コロナの影響により、２年弱もの期間で政府の水際対策による入国が止まり、母国で待機する「技能実習生」たちが何万人もおります。この間、規定の期間を終了しても帰国できずにいた「技能実習生」たちは、母国政府のチャーター便など […]
2021年5月27日 / 最終更新日 : 2021年5月27日 mansapo_an マンサポのひとりごと 待機中の技能実習生へ状況説明 入国できない技能実習生、不安解消のためのリモート面談実施 母国（ベトナム）で、規定の出国前講習を修了した後も、現地の研修センターで日本語の学習継続中の技能実習生へ、実習開始に向けた説明をオンラインで行いました。今回の対象 […]
