マンサポの事業目的とは

外国人に特化した職業紹介事業を通じて、組合員のために、下記の目的を果たすことです。

事業協同組合とは組合員のための事業を行う立場です。この趣旨に基づき事業目的の達成を目指します(静岡県中小企業団体中央会

1.組合員が希望する採用形態に、もっともマッチする国内外の外国人材を紹介いたします

日本国では、外国人を採用しようとしたときに、さまざまな在留資格により個々に異なった採用条件や就労制限が規定されております。

マンサポでは、組合員が求める採用目的と、上記の在留資格をマッチングすることで、最適な人材の確保をサポートいたします。
※外国人技能実習制度の趣旨は、労働力の需給調整の手段ではありません。

2.外国人と共生した職場作りと生産性向上へのサポートをいたします

せっかく手間や費用をかけて採用しても、転職可能な人材が短期間で辞めてしまっては、即座に事業に支障をきたし損失だけが残ります。

分かっていても、良い人物にめぐり合うまで求人を繰り返すしか仕方がないとあきらめていませんか?

このような悪循環(宝くじ状態)を終わらせたくとも、具体的な解決策が分からずにいる組合員企業の責任者へ、マンサポ独自の「外国人共生プログラム」による無料サポートを活用していただき、職場環境の改善や社員教育を図っていただくことで、採用した人材が短期間で辞めなくなり、モチベーションも低下せずに職場定着率の向上が実現します。

同時に、職場内でさまざまな外国人との円滑な人間関係構築により、ストレスのない職場が生まれることで生産性向上が見込めます。

● 最初から辞めるつもりで応募する人はいません。辞めたくなる具体的な理由さえ分かれば、解決の糸口はつかめるはずです。