マンサポが考える、技術者と技能実習生の比較
| 対比項目 | 外国人技能実習生 | 外国人技術者 |
| 年齢 | 多くは、２０歳～３５歳 | 多くは、２２歳～３０歳 |
| 学歴 | 中学卒業以上（高卒がほとんど） | ●大学、短大卒業（一部専門学校） |
| 性別 | 男女共 | 男女共 |
| 入社までの期間 | 一般的に、６か月後 | ●通常、２～３か月後 |
| 滞在期間 | １年～５年 | ●無期限（期間延長申請を継続） |
| 永住権取得 （家族招致） | 不可（不可） | 可能（可能） |
| 制度目的 | 後進国の発展のため | ●日本国内産業のため |
| 制度上の 特定事項 | 入管法に加え制度の規定及び指針等遵守 | ●専門分野に従事 （日本人社員と同等） |
| 受け入れ条件 | 規定された職種及び作業のみ | 本人が有する専門分野（規定あり） |
| 転職の可否 | ●不可（原則） | ▲可能 |
| 賃金 | ●同等レベル社員以上 | ▲大卒初任給以上 |
| その他費用 （入国費用） | ▲入国までに掛かる諸経費、講習費他 | ●入国時航空券代 ●事前日本語学習（オプション） |
| その他費用 （監理費） | ▲監理団体により異なる （１人３～５万円/月） | ●基本的には無し（オプション） |
| その他費用 （紹介料） | ●無し | ▲通常、年収の３０～５０％ （行政書士費用別） |
| 住まい | ▲会社準備（寮扱い） | ●本人準備 （不可能な場合は会社手配） |
| 住居費 | ▲通常、家賃按分／月徴収 （差額企業負担） | ●基本、全額本人負担 |
| 生活備品 | ▲会社負担 | ●本人負担 |
| 日本語学習 | ●規定時間を出国前および入国後に受講 | 特に規定無し |