2024年9月6日 / 最終更新日 : 2024年9月6日 mansapo_an マンサポのひとりごと 社員教育に「教育動画」を活用 ４-１ 現場責任者・技能実習生・特定技能の方々に観ていただきました この度のセミナーも、マンサポからのお誘いで実施することとなりました。 この度の組合員企業様は、技能実習生3名を初めて受け入れられ、まだ1年を経過しておりません。 […]
2024年9月3日 / 最終更新日 : 2025年2月13日 mansapo_an マンサポのひとりごと 社員教育に「教育動画」を活用 ３-１ 現場責任者・技能実習生・特定技能の方々に観ていただきました セミナーは、既に2社で実施いたしました成果を元に導入いただきました。 この度のケースは、現場からの具体的な不満や改善依頼などはありませんでした。 セミナー目的は […]
2024年8月28日 / 最終更新日 : 2024年8月28日 mansapo_an マンサポのひとりごと 社員教育へ「教育動画」の活用事例 ２-２（振り返り） フォローアップセミナーで成果定着へ 先月、1回目の「教育動画」を活用した社員教育を行った組合員企業様で、フォローアップセミナーを実施いたしました。 第1回目の社員教育を実施した動機は、 現場指導者から「何度指導をしても改 […]
2024年8月8日 / 最終更新日 : 2024年8月28日 mansapo_an マンサポのひとりごと 社員教育へ「教育動画」の活用事例1-２（振り返り） フォローアップセミナーで成果定着へ 前回、社員教育を行った企業にて、 ① 社員教育の成果がどれくらい出ているか？ ② 動画で学んだ内容を、どれくらい理解しているのか？ ③ そもそも、覚えているのか？ 以上の確認を兼ねて、 […]
2024年7月31日 / 最終更新日 : 2024年8月21日 mansapo_an マンサポのひとりごと 中日新聞に掲載されました 2024年7月31日の中日新聞（日刊）で、マンサポの組合員企業様と組合への取材記事が掲載されました。 記事の趣旨は、制度改正により、2027年から施行される「育成就労」への懸念。 多方面からの取材も含まれた内容です。 「 […]
2024年7月17日 / 最終更新日 : 2024年8月8日 mansapo_an マンサポのひとりごと 社員教育に「教育動画」を活用２-1 指導者との関係改善への指導に、「教育動画」を活用いたしました マンサポ・オリジナル「教育動画」、第１回目のテーマは「自分の評価は他人がするもの」です。 この度、技能実習生を受け入れられている企業様より、現場指導者から「何 […]
2024年7月12日 / 最終更新日 : 2024年11月14日 mansapo_an マンサポのひとりごと ラジオ出演をいたしました 地元ＦＭ ＨＡＲＯ「市議だもんでなんでも聞いて委員会」 マンサポ顧問の松本康夫市議会議員よりお誘いいただき、7月9日19時から放送された、地元ラジオ局のＦＭ ＨＡＲＯ「市議だもんでなんでも聞いて委員会」に出演させていただ […]
2024年7月3日 / 最終更新日 : 2024年8月8日 mansapo_an マンサポのひとりごと 社員教育に「教育動画」を活用 1-１ 現場責任者・技能実習生・特定技能の方々に観ていただきました 前回は、ベトナムの送り出し機関の協力で、現地で講習中の人たちへ「教育動画」によるセミナーを実施しました。 予想以上の効果に喜んでおりましたが、実際に入国した人た […]
2024年6月29日 / 最終更新日 : 2025年3月25日 mansapo_an マンサポのひとりごと ベトナム・ハノイの送り出し機関で「教育動画」によるセミナーを開催 提携先の送り出し機関で「効果測定」実施 前回、コラムでご紹介いたしました教育動画を、実際に技能実習生が観た時に、どれだけの効果が見込めるかの検証として、マンサポが取引をしておりますハノイの送り出し機関でセミナーを行いまし […]
2024年6月29日 / 最終更新日 : 2024年11月14日 mansapo_an マンサポのひとりごと 外国人材教育動画「成功への道」の制作開始 制度改正、 時代の変化で求められること マンサポは、設立当初より、組合員への支援業務の柱を、外国人材のご紹介としてまいりました。 そして、単なるご紹介ではなく、事業目的を以下として参りました。 １．企業にとって最適な在留 […]
